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- 01个人判断
- 02三个代表项目
- 03证据快照
- 04能力路线图与星图
template detail / atlas
当经历横跨多个项目时,用一条判断主线把案例、证据和能力演进串起来。
YES / 材料匹配
NOT YET / 先补材料
RECRUITER PATH / 先后顺序
先看你怎么定义问题,再用三个项目核对这种判断是否反复成立,最后才看能力图谱和下一步方向。
01
让招聘官十秒内知道你解决哪类问题,而不是先猜你的岗位边界。
02
证明这条判断不是自我评价,而是在不同场景里真实做过。
03
让结果、方法、个人贡献和团队边界可以快速核对。
04
说明你如何从一次项目沉淀出可复用方法,而不是画一张好看的能力图。
PAGE STRUCTURE / 页面结构
BEFORE PUBLISH / 不齐就先补
GOOD FIT / 常见题材
MISUSE / 可信度风险
AGENT / 只整理真实材料
SANITIZED EXAMPLE / 只读现有内容
来源:仓库当前 data/projects.json 中的公开脱敏内容;仅摘录 1 个 featured project。这里没有补写业务事实,也不代表使用该模板一定会获得某种效果。
featured project / search-quality-ai-answer
这不是今天意义上的大模型搜索项目。
SELECTION SIGNALS / 选择信号
DATA CONTRACT / 页面到数据
字段只决定内容放在哪里,不会自动补齐事实。数组项不足时,应回到材料追问或明确标记待补充。
| 页面区块 | projects.json 字段 | 这个区块要回答什么 |
|---|---|---|
| 首屏个人判断 | profile.headline · profile.summary · home.introTitle | 交代目标方向与贯穿项目的判断主线。 |
| 三个代表项目 | featuredProjectSlugs · projects[].title · projects[].summary · projects[].valueAnchor | 用案例快速证明主线。 |
| 证据快照 | projects[].metrics · projects[].results · projects[].caseStudy.evaluation | 把采用事实、结果口径和结论边界放在一起。 |
| 角色与边界 | projects[].roleContribution | 区分本人判断、负责范围、使用者和团队成果。 |
| 能力演进 | roadmap · starMap | 把能力节点回链到真实项目。 |